Vinden
Van aanwervingssignaal
naar een mandaat
Voor recruiters en business developers bij bureaus die werk binnenhalen door op te merken wie aanwerft. Jenny doorzoekt openbare LinkedIn-vacatures live en bewaart de nuttige als opportuniteiten, zodat je de kandidaten die passen kunt koppelen, kunt registreren wie je introduceerde en de gesprekken die echte business worden in een salespipeline kunt zetten.
Het probleem
Een vacature online is een lead, geen klant
Er verschijnen elke dag nieuwe vacatures, maar dezelfde zoekopdrachten met de hand opnieuw uitvoeren is de eerste taak die erbij inschiet wanneer een shortlist klaar moet zijn. Tegen dat je opnieuw kijkt, is de vacature een week oud en heeft een ander bureau misschien al gebeld.
Wanneer je wel actie onderneemt, zit het spoor in browsertabbladen, een spreadsheet en je geheugen van wie je over welke functie belde. Zo wordt het moeilijk te zien welke bedrijven je benaderde, welke kandidaten je aan wie noemde en welke gesprekken tot een mandaat leidden.
Wat er verandert
- Resultaten komen live uit de openbare vacaturezoekfunctie van LinkedIn, zonder API-sleutel of LinkedIn-login aan jouw kant.
- Elke opportuniteit behoudt haar bronlink en de datum waarop ze gecontroleerd werd, zodat je altijd weet waar een lead vandaan kwam.
- Kandidaten kunnen aan een opportuniteit gekoppeld worden nog voor er een mandaat is, met een bewaarde momentopname van waarom ze relevant leken.
- Elke introductie heeft een status, van geïdentificeerd tot klant geïnteresseerd, afgewezen of teruggetrokken, wat de opvolging duidelijk houdt.
- Een vacature wordt pas aangemaakt wanneer jij bevestigt dat de klant je de opdracht gegeven heeft.
Prospectie · deze maand
Illustratief — fictieve gegevensAanwervingssignaal · 2
- Payroll Officer · retailer, Gent
- Plant Manager · productiebedrijf, Genk
Opportuniteit · 1
- Financial Controller · logistiek, Antwerpen
Geïntroduceerd · 2
- Kandidaat A · Financial Controller
- Kandidaat B · Group Controller
Salespipeline · 1
- Logistiek bedrijf · Prospect
Gewonnen mandaat · 0
Hoe het werkt
01
Zoek live vacatures
Geef een functie, een locatie en hoe recent de vacatures moeten zijn in. Resultaten komen uit de openbare vacaturezoekfunctie van LinkedIn, en gesloten vacatures worden als gesloten gemarkeerd.
02
Bewaar een aanwervingssignaal
Bewaar een vacature als opportuniteit met haar bron en controledatum, of importeer een vacature die je elders vond via haar link of geplakte tekst.
03
Koppel kandidaten
Doorzoek je database en koppel de mensen die passen. Relevantiesuggesties en een bewaarde momentopname tonen de overlap en wat te verifiëren is.
04
Volg introducties op
Registreer elke introductie en de reactie van de klant. Een status wijzigen registreert die; het verstuurt niets.
05
Zet om naar sales
Zet de opportuniteit in je salespipeline in de fase Prospect. Waarden die Jenny niet vindt, blijven “Niet vermeld” en tellen niet mee in de prognose.
06
Bevestig het mandaat
Markeer de deal pas als gewonnen wanneer de klant je de opdracht gegeven heeft. Jenny maakt dan een vacatureconcept aan, of koppelt een bestaande vacature, met de gekoppelde kandidaten.
Uitgewerkt voorbeeld: Een vacature voor Financial Controller in Antwerpen
Illustratief — fictieve gegevens01 · Zie het signaal
Een opgeslagen zoekopdracht markeert een nieuwe vacature voor Financial Controller bij een logistiek bedrijf in Antwerpen, twee dagen geleden geplaatst.
02 · Bewaar de opportuniteit
Je leest de volledige tekst en bewaart ze als opportuniteit, met haar bronlink en de controledatum van vandaag. Het is een signaal, geen mandaat.
03 · Koppel kandidaten
Relevantiesuggesties wijzen naar Kandidaten A en B. Je koppelt beiden; de momentopname registreert IFRS en consolidatie als relevant en SAP als te verifiëren.
04 · Vind de eigenaar
Het zoeken naar hiring-contacten, in vroege toegang, vindt de Head of Finance die op de vacaturepagina genoemd wordt, met het citaat erachter.
05 · Registreer het gesprek
Na een telefoongesprek zet je de introductie van Kandidaat A op klant geïnteresseerd en zet je de opportuniteit in de salespipeline in de fase Prospect.
06 · Bevestig het mandaat
De klant geeft je de opdracht. Je markeert de deal als gewonnen, en Jenny maakt een vacatureconcept aan met A als Voorgesteld en B als Gesourcet.
Jij geeft
- Een functie, een locatie en een periode voor de publicatiedatum: om het even wanneer, de laatste 24 uur, 7 dagen of 30 dagen
- Een vacaturelink of geplakte tekst, voor vacatures die je elders vond
- De kandidaten die je wilt koppelen, en introductiestatussen naarmate gesprekken plaatsvinden
- Eigenaar, volgende actie en, als je wilt, je eigen inschatting van de fee voor elke deal
Jenny maakt
- Actuele LinkedIn-vacatures met functietitel, bedrijf, locatie, publicatiedatum en het tijdstip waarop Jenny ze controleerde
- Opportuniteiten met bronlink, controledatum, gekoppelde kandidaten en een introductiehistoriek
- Deals in een salespipeline van Prospect tot Gewonnen of Verloren
- Een vacatureconcept met zijn kandidaten, alleen aangemaakt wanneer jij een mandaat bevestigt dat de klant gegeven heeft
Bronnen en hun status
| Openbare vacaturezoekfunctie van LinkedIn | Beschikbaar | Live doorzocht zonder sleutel of login. Elke zoekopdracht geeft een beperkte eerste pagina terug; met een opgeslagen zoekopdracht controleer je ze opnieuw met één klik. |
|---|---|---|
| Vacature-import (link of tekst) | Beschikbaar | Plak een vacature of haar openbare link. Jenny haalt de gegevens eruit zodat jij ze kunt nakijken voor er iets bewaard wordt. |
| Bedrijfs- en persoonsgegevens uit Apollo | Configuratie nodig | Connector in het product. Vereist een Apollo-account, sleutel en creditprijs; tot dan wordt een gelabeld voorbeeld getoond dat niet geïmporteerd of gecontacteerd kan worden. |
Waar het van afhangt
- Niets te koppelen voor de openbare vacaturezoekfunctie van LinkedIn; zoekopdrachten tellen mee voor de daglimieten van de werkomgeving
- Kandidaten in je Jenny-database om te koppelen, eerst geïmporteerd of toegevoegd
- Een Apollo-account, API-sleutel en creditprijs voor echte bedrijfs- en persoonsgegevens
- Een e-mailprovider met een geverifieerd verzenddomein voor de echte bezorging van introducties
Controle over goedkeuring en privacy
- Een bewaarde vacature wordt nooit voorgesteld als mandaat. Alleen een deal die jij als gewonnen markeert, met de bevestiging dat de klant de opdracht gaf, maakt een vacature aan.
- Voor je een gewonnen mandaat bevestigt, somt Jenny precies op wat er aangemaakt of gekoppeld zal worden. Er wordt niets naar de klant of naar kandidaten verstuurd.
- Voorbeeldfiches zijn op elke kaart gelabeld, kunnen niet aan je CRM toegevoegd worden en tonen geen aanwervingssignaal.
- Beperkt LinkedIn het aantal verzoeken of antwoordt het niet, dan krijg je dat te horen, samen met dezelfde zoekopdracht op LinkedIn. Er worden geen voorbeeldvacatures in de plaats getoond.
Huidige beperkingen
- De openbare vacatures op LinkedIn zijn de enige live vacaturebron; andere vacaturesites zijn niet gekoppeld.
- Een automatische lijst van tot vijf interne kandidaten die bij een bewaarde vacature kunnen passen, is in ontwikkeling. Vandaag koppel je kandidaten zelf, geholpen door relevantiesuggesties.
- Bedrijfs- en persoonsgegevens uit Apollo zijn een gelabeld voorbeeld tot er een Apollo-account gekoppeld is, en de connector is nog niet live geverifieerd.
- Introductiemails zijn concepten tot er een e-mailprovider met een geverifieerd domein gekoppeld is; tot dan worden verzendingen als gesimuleerd geregistreerd.
- De Belgische Gegevensbeschermingsautoriteit beschouwt ongevraagde e-mails die je diensten promoten als reclame waarvoor in de regel voorafgaande toestemming nodig is, ook op werkadressen. Controleer dus de regels voor e-mailmarketing waar de ontvanger zich bevindt voor je schrijft.
Vragen over vacatures ontdekken & prospectie
Betekent een bewaarde vacature dat het bedrijf een klant is?
Nee. Een gepubliceerde vacature is een aanwervingssignaal, geen bevestigd mandaat. Jenny houdt ze bij als opportuniteit tot jij ze omzet in een deal, en registreert pas een mandaat wanneer je die deal als gewonnen markeert met de toestemming van de klant.
Heb ik een LinkedIn-account of een API-sleutel nodig?
Nee. Vacatures ontdekken gebruikt de openbare vacaturezoekfunctie van LinkedIn, die geen van beide nodig heeft. Een LinkedIn Recruiter-licentie is alleen van belang voor het sourcen van kandidaten, een aparte functionaliteit.
Kan Jenny nieuwe vacatures voor mij in het oog houden?
Gedeeltelijk. Maak van elke zoekopdracht een opgeslagen zoekopdracht en controleer ze opnieuw met één klik; ze markeert vacatures die nieuw zijn sinds de vorige controle, zonder dubbels. Geplande dagelijkse of wekelijkse runs staan voorlopig uit. Meer uitleg onder terugkerende zoekopdrachten en automatisering.
Waarom staat bij sommige bedrijfsgegevens “voorbeeld”?
Bedrijfs- en persoonsgegevens komen uit Apollo, dat een Apollo-account, sleutel en creditprijs vereist voor er echte gegevens gebruikt kunnen worden. Tot dan toont Jenny een gelabeld voorbeeld: echte bedrijfsnamen met illustratieve kenmerken en fictieve personen, zonder aanwervingssignaal. Voorbeeldfiches kunnen niet geïmporteerd of gecontacteerd worden.
Wat gebeurt er met gekoppelde kandidaten wanneer een mandaat gewonnen is?
Jenny maakt een vacatureconcept aan, of koppelt de bestaande vacature, en voegt de gekoppelde kandidaten toe aan de pipeline: mensen die je introduceerde als Voorgesteld, mensen die alleen geïdentificeerd waren als Gesourcet. Afgewezen of teruggetrokken introducties worden overgeslagen, en niemand wordt twee keer toegevoegd.
Verwante functies
- Hiring-contacten vinden
Vind wie achter een vacature kan zitten, met een bron per gegeven, nagekeken voor je bewaart.
Vroege toegang - Terugkerend zoeken & automatiseren
Opgeslagen vacaturezoekopdrachten die je met één klik opnieuw controleert.
Vroege toegang - Voorstellen & outreach
Voorstellen aan klanten en persoonlijke outreach: Jenny stelt op, jij keurt goed.
Configuratie nodig - Matching kandidaat–vacature
Start van een kandidaat en vind actuele vacatures die passen, telkens met de redenen.
Vroege toegang
Bekijk het op je eigen vacatures en kandidaten
Een kort gesprek met de oprichter: we bekijken hoe je vandaag werkt en tonen de workflows die passen.