Matchen
Sterke kandidaat,
welke vacatures passen?
Voor recruiters met een sterke kandidaat en geen passende vacature op hun bureau. Upload een cv of kies iemand die al in je database staat, en Jenny doorzoekt actuele openbare LinkedIn-vacatures op functies die passen, elk met waarom ze relevant is en wat je nog moet verifiëren. De veelbelovende worden opportuniteiten die aan de kandidaat gekoppeld zijn.
Het probleem
Goede kandidaten komen eerder dan de juiste vacature
Een sterk cv komt binnen, de kandidaat is meteen beschikbaar en geen enkele van je open vacatures past. Een functie voor die persoon vinden betekent het cv herlezen, raden op welke functietitels je moet zoeken en vacature na vacature openen om te zien welke realistisch zijn.
Vaak heeft niemand daar tijd voor, en tekent de kandidaat ergens anders. Of je stelt de kandidaat voor aan een bedrijf waarvan de vacature, goed gelezen, iets heel anders vroeg.
Wat er verandert
- Een nieuw cv wordt ingelezen in een gestructureerd profiel dat je controleert en corrigeert voor er een zoekopdracht loopt.
- Voor kandidaten die al in je database staan, kun je rechtstreeks vanuit hun profiel zoeken, zonder nieuwe upload.
- Zoektitels worden voorgesteld op basis van de eigen ervaring van de kandidaat, zodat je niet hoeft te raden naar trefwoorden.
- Elke vacature toont waarom ze relevant is en wat ontbreekt of nog te verifiëren is.
- Een veelbelovende vacature wordt een opportuniteit waaraan de kandidaat al gekoppeld is.
Passende vacatures · Kandidaat A, Finance Manager
Illustratief — fictieve gegevens- Bewaard als opportuniteit
Financial Controller
Een logistiek bedrijf · Antwerpen
Relevant: IFRS, consolidatie · Te verifiëren: SAP
- LinkedIn · 2 dagen geleden
Finance Business Partner
Een farmabedrijf · Waver
Relevant: FP&A, Frans · Te verifiëren: teamleiding
- LinkedIn · 5 dagen geleden
Head of Accounting
Een winkelketen · Gent
Relevant: maandafsluiting · Te verifiëren: jaren in de functie
Hoe het werkt
01
Start van een kandidaat
Upload of plak een cv, of open een kandidaat die al in je database staat.
02
Kijk het profiel na
Bij een nieuw cv vult AI functietitels, vaardigheden, ervaring, talen en locatie vooraf in. Jij corrigeert en bewaart; daarvoor wordt niets opgeslagen.
03
Vind passende vacatures
Jenny stelt tot drie zoektitels voor op basis van het profiel. Kies de titels en een locatie; elke titel is één live zoekopdracht op LinkedIn.
04
Vergelijk de vacatures
Elke vacature somt op waarom ze relevant is en wat te verifiëren is. Open de volledige tekst om de vereisten zelf te vergelijken.
05
Bewaar een opportuniteit
Bewaar de vacatures die het opvolgen waard zijn als opportuniteiten gekoppeld aan de kandidaat, met hun bronlink en controledatum.
Uitgewerkt voorbeeld: Kandidaat A, een Finance Manager die zich net registreerde
Illustratief — fictieve gegevens01 · Upload het cv
De pdf van twee pagina’s van Kandidaat A wordt ingelezen. Het profiel toont IFRS, consolidatie, Nederlands en Engels, en laat loon en beschikbaarheid als ontbrekend staan.
02 · Corrigeer en bewaar
Je corrigeert de locatie naar Mechelen en bewaart de fiche. Pas nu kan er een zoekopdracht lopen.
03 · Kies titels
Jenny stelt Financial Controller, Finance Business Partner en Head of Accounting voor. Je houdt de eerste twee en kiest de regio Antwerpen.
04 · Vergelijk vacatures
De vacature voor Financial Controller van een logistiek bedrijf toont IFRS en consolidatie als relevant, en SAP en teamgrootte als te verifiëren.
05 · Bewaar en koppel
Je bewaart die vacature als opportuniteit gekoppeld aan Kandidaat A, met haar bronlink en de datum waarop ze gecontroleerd werd.
06 · Nog te vragen
In ontwikkeling: een lijst van wat je Kandidaat A moet vragen, zoals loonverwachting, beschikbaarheid en woon-werkverkeer. Jij vraagt het; Jenny niet.
Jij geeft
- Een cv als PDF, DOCX of TXT (tot 4 MB en 40 pagina’s), geplakte tekst of een bestaande kandidaatfiche
- Jouw correcties aan het uitgelezen profiel
- De zoektitels en de locatie die je wilt gebruiken
Jenny maakt
- Een nagekeken kandidaatfiche in je database
- Actuele LinkedIn-vacatures met hun publicatiedatum en het tijdstip waarop Jenny ze controleerde
- Per vacature: waarom ze relevant is voor de kandidaat en wat ontbreekt of te verifiëren is
- Opportuniteiten gekoppeld aan de kandidaat, klaar voor prospectie
Bronnen en hun status
| Openbare vacaturezoekfunctie van LinkedIn | Beschikbaar | Actuele openbare vacatures, live doorzocht met tot drie titels uit het profiel van de kandidaat. Geen LinkedIn-account of sleutel nodig aan jouw kant. |
|---|---|---|
| Je eigen open vacatures | In ontwikkeling | Eén kandidaat rangschikken tegenover al je open vacatures, met wat voldaan is, wat ontbreekt en wat te verifiëren is, is in aanbouw. |
Waar het van afhangt
- Een cv met een tekstlaag: PDF, DOCX of TXT tot 4 MB, of geplakte tekst
- De openbare vacaturezoekfunctie van LinkedIn, waarvoor je geen LinkedIn-account of sleutel nodig hebt, binnen de dagelijkse zoeklimiet van de werkomgeving
- De AI-dienst om het cv te lezen; zonder die dienst vullen eenvoudigere regels in wat ze kunnen
Controle over goedkeuring en privacy
- Er wordt niets gezocht tot je het kandidaatprofiel nagekeken en bewaard hebt.
- Ontbrekende informatie wordt getoond als “te verifiëren”. Ze telt nooit als match en nooit als afwijzing.
- Een opportuniteit bewaren en de kandidaat koppelen zijn jouw acties; er wordt niets naar de kandidaat of het bedrijf verstuurd.
- Zoekopdrachten tellen mee voor de daglimiet van de werkomgeving op LinkedIn-vacaturezoekopdrachten.
- De publieke demo leest het cv in het geheugen. Het bestand en het uitgelezen profiel worden niet bewaard.
Huidige beperkingen
- Matching loopt tegenover live openbare LinkedIn-vacatures. Een kandidaat rangschikken tegenover je eigen open vacatures is in ontwikkeling; vandaag worden je eigen vacatures alleen via de lijst “Rediscovered talent” (herontdekt talent) voorgesteld voor bestaande kandidaten.
- Een lijst “nog te vragen aan de kandidaat” voor ontbrekende locatie, loon, beschikbaarheid en gewenste functies is in ontwikkeling. Jenny contacteert de kandidaat niet; de vragen zijn voor jou om te stellen.
- Gescande pdf’s zonder tekstlaag kunnen niet gelezen worden, want er is geen OCR. Plak in plaats daarvan de tekst.
- Elke zoekopdracht op een titel geeft een beperkte eerste pagina vacatures terug. Het is geen volledige scan van de markt.
- Als de AI-dienst niet beschikbaar is, vullen eenvoudigere regels in wat ze kunnen en kijk jij elk veld na.
- De openbare vacaturezoekfunctie van LinkedIn is geen officiële API en kan het aantal zoekopdrachten beperken. Gebeurt dat, dan zegt Jenny dat, in plaats van andere resultaten te tonen.
Vragen over matching kandidaat–vacature
Kan ik dit proberen zonder account?
Ja. De pagina Probeer Jenny leest een cv, toont het profiel dat eruit gehaald werd zodat je het kunt aanpassen, en doorzoekt echte, actuele LinkedIn-vacatures. Het bestand en het profiel worden niet bewaard.
Kan ik starten van een kandidaat die al in mijn database staat?
Ja. Open het profiel van de kandidaat en kies “Find matching jobs” (passende vacatures zoeken). Jenny stelt titels voor op basis van de vastgelegde ervaring en zoekt op dezelfde manier als bij een nieuw cv, zonder upload.
Waarom toont een vacature redenen in plaats van een fitscore?
De vergelijking gebeurt met een openbare vacature, niet met een vacature waarvan jij de criteria nagekeken hebt. Daarom somt Jenny op wat het vastgelegde bewijs van de kandidaat ondersteunt en wat nog gecontroleerd moet worden, en laat ze het oordeel aan jou. Onderbouwde fitscores worden gebruikt wanneer je een van je eigen vacatures matcht met je database.
Gaat Jenny de kandidaat vragen naar loon of beschikbaarheid?
Nee. Jenny contacteert geen kandidaten. Een lijst “nog te vragen aan de kandidaat”, met locatie, loon, beschikbaarheid en gewenste functies wanneer die ontbreken, is in ontwikkeling om je te helpen het gesprek voor te bereiden. Voorlopig worden ontbrekende feiten op het profiel als ontbrekend getoond.
Doorzoekt het ook andere sites dan LinkedIn?
Nee. Het doorzoekt alleen de openbare vacatures op LinkedIn, vandaag de enige gekoppelde vacaturebron. Andere vacaturesites zijn niet gekoppeld.
Verwante functies
- Kandidatendatabase reactiveren
Maak van je bestaande kandidatendatabase nieuwe kansen op plaatsingen.
Vroege toegang - Matching vacature–kandidaat
Van functiebeschrijving naar een onderbouwde shortlist — met bewijs, hiaten en onbekenden.
Beschikbaar - Vacatures ontdekken & prospectie
Live vacatures worden opportuniteiten, kandidaatintroducties en een salespipeline.
Beschikbaar - Cv’s en vacatures inlezen
Upload, plak of link een cv of functiebeschrijving; AI vult vooraf in en jij kijkt eerst na.
Beschikbaar
Bekijk het op je eigen vacatures en kandidaten
Een kort gesprek met de oprichter: we bekijken hoe je vandaag werkt en tonen de workflows die passen.