Pour les fondateurs tech et les startups
Recrutez vos premiers ingénieurs
sans chasseur de têtes.
Les chasseurs de têtes facturent 15 à 25 % du salaire de la première année — environ 30 000 $ pour un ingénieur à 150 000 $. Jenny fait le travail de recherche pour que vous recrutiez en direct.
Fourchette d’honoraires : Dover, 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet)
En bref
- Pour
- Les fondateurs de startup qui recrutent leurs premiers ingénieurs sans recruteur.
- Le rôle de Jenny
- Transformer votre description de poste en recherche, trouver et expliquer des candidats, et préparer des messages que vous validez.
- Ce que vous pouvez utiliser
- Import de CV et de fiches de posteDisponible
- Sourcing de candidatsDisponible
- Matching offre-candidatsDisponible
- Présentations & prises de contactConfiguration requise
- Prix
- Dès 199 €/mois — Jenny Complete Solo, facturation annuelle, hors TVA
- Voir les tarifs
- Réserver une démo fondateur (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Ce que Jenny fait pour les fondateurs
- Import de CV et de fiches de posteDisponible
Analyse du poste à partir de votre description : critères et questions ouvertes que vous pouvez modifier.
- Sourcing de candidatsDisponible
Recherche de candidats sur LinkedIn et dans vos propres fichiers, avec le profil derrière chaque résultat.
- Matching offre-candidatsDisponible
Correspondances expliquées : les éléments qui justifient chaque adéquation et les lacunes à vérifier.
- Présentations & prises de contactConfiguration requise
Brouillons de messages que vous validez. L’envoi depuis Jenny n’est pas encore activé — vous les envoyez vous-même.
Le calcul
Illustratif- 150 000 $
- salaire de la première année d’un ingénieur
- × 20 %
- des honoraires typiques de chasseur de têtes
- ≈ 30 000 $
- d’honoraires évités en recrutant en direct
contre une licence Jenny dès 199 €/mois (2 388 € par an, facturation annuelle, hors TVA).
Honoraires bruts évités pour un recrutement, avant votre propre temps et les autres coûts — pas une promesse d’économies.
Jenny fait
le travail de fond.
Vous concluez
les placements.
Pour les cabinets de recrutement aux États-Unis et en Europe, des recruteurs indépendants aux équipes en croissance.