Des tarifs transparents.
Des formules simples pour chaque cabinet

Jenny est une recruteuse numérique IA pour les cabinets de recrutement aux États-Unis et en Europe, conçue par Forti8. Aujourd’hui, elle redécouvre les candidats que vous connaissez déjà, matche les CV avec les offres et les offres avec les candidats, trouve les entreprises qui recrutent et prépare des présentations pour votre relecture — en complément de votre CRM ou ATS. Avec Jenny Bot, l’étape suivante, elle réalise des tâches entières sur son propre ordinateur cloud.

Jenny Bot, c’est Jenny qui travaille seule : vous lui donnez un objectif, elle planifie les étapes, fait ses recherches sur son propre ordinateur cloud, travaille avec les données de votre cabinet et rapporte des résultats sourcés — pendant que vous décidez de ce à quoi elle accède et des actions qui nécessitent votre validation.

Pas encore. Jenny Bot est construit avec nos premiers cabinets ; demandez l’accès anticipé et nous vous contacterons par e-mail. Le matching, la redécouverte de votre base, la prospection et les brouillons relus fonctionnent aujourd’hui dans Jenny, et vous pouvez essayer le matching en direct sur ce site.

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Non. Jenny Bot travaille dans un navigateur isolé sur un ordinateur cloud ouvert pour la tâche et fermé à la fin. Le contrôle de votre propre ordinateur ne fait pas partie de la première version ; s’il arrive plus tard, ce sera uniquement dans des sessions que vous lancez et pouvez arrêter à tout moment.

Oui. Chaque résultat est accompagné de ses sources, et chaque tâche Jenny Bot garde une trace de chaque étape. Les messages, le partage de données candidats et les modifications de vos dossiers attendent votre validation.

Non, elle fonctionne à côté. Aujourd’hui, vous importez vos données via un export CSV depuis n’importe quel CRM ou ATS : candidats, entreprises, candidatures et notes, avec mise en correspondance des colonnes, aperçu et détection des doublons (les fichiers CV s’ajoutent séparément). Jenny n’écrit rien dans votre système. Un connecteur natif dépend de l’API de votre système et des accès que vous accordez ; il n’en existe encore aucun, et nous les développons sur demande plutôt que de promettre une compatibilité. Si vous préférez tout réunir au même endroit, Jenny Complete inclut son propre CRM et ATS.

Non. Une forte correspondance signifie que vos fiches étayent les critères de l’offre — souvent à partir d’un processus antérieur. Elle ne dit rien de l’intérêt ou de la disponibilité de la personne aujourd’hui : vérifiez-le d’abord. Quand vous confrontez une offre à votre base, le score mesure dans quelle mesure les informations enregistrées couvrent les critères : c’est de la pertinence, pas une probabilité d’embauche. Ce qui est inconnu reste « à vérifier ».

D’abord votre propre base : fiches candidats, notes de recruteur, évaluations, retours d’entretien, historique des candidatures et CV vérifiés. Pour les offres, les offres publiques de LinkedIn, seule source d’offres connectée aujourd’hui. Pour les candidats hors de votre base, LinkedIn Recruiter via Unipile, sur une licence connectée par Forti8 (accès anticipé), ou un export CSV de LinkedIn Recruiter. Les autres sites d’emploi ne sont pas connectés.

Oui. Dans chaque configuration de CV et d’offre, « Tell Jenny what else matters » (dites à Jenny ce qui compte aussi) accueille vos propres mots — mobilité, expérience sectorielle, ce qu’il faut écarter — et Jenny les lit comme critères indispensables, préférences ou exclusions pour la recherche, le classement et les explications. Les déplacements et les soft skills deviennent des points à vérifier lors de la présélection, pas des filtres. Les consignes ne peuvent modifier ni les validations ni les budgets, et les caractéristiques protégées comme l’âge ou le genre sont refusées comme critères.

Uniquement avec votre validation. Jenny rédige les présentations et les relances ; vous voyez le message complet, le destinataire et le compte d’envoi, puis vous validez, modifiez ou refusez. Les listes de non-contact et d’exclusion s’appliquent à chaque message. Aujourd’hui, les brouillons attendent votre relecture dans Jenny — l’envoi depuis Jenny elle-même n’est pas encore activé — et Jenny n’envoie aucun message LinkedIn.

Faites votre demande sur la page Essai gratuit : nous vous répondons par e-mail ; si Jenny correspond à votre façon de travailler, nous planifions un court appel et mettons en place avec vous un espace d’essai. Le contenu et la durée de l’essai sont convenus avant le début. Certaines fonctionnalités ne font pas partie d’un essai aujourd’hui, comme l’assistant de chat, la recherche de contacts recruteurs, les campagnes, l’envoi d’e-mails et les rapports ; la page Essai gratuit les énumère toutes. Vous voulez d’abord voir Jenny ? Réservez une démo.

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Dans les démos publiques, les CV et les descriptions de poste sont traités en mémoire et ne sont pas conservés. Dans Jenny, les données clients servent uniquement à effectuer le travail que vous demandez et ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles d’IA. Les données et fichiers des espaces de travail sont stockés et traités aux États-Unis ; les traitements en arrière-plan, comme les recherches enregistrées, utilisent une base de données dans l’UE (Irlande). Nous ne présentons donc pas Jenny comme « hébergée dans l’UE ». La page Données et sécurité donne le détail.

Lire la politique de confidentialité de Forti8 (s’ouvre dans un nouvel onglet)